Chez hestiia notre mission est d’accélérer la transition énergétique mondiale en poussant l’innovation dans un secteur jusqu’ici laissé-pour-compte : le chauffage.

Le chauffage n’a rien d’un secteur attrayant, nous le trouvons même poussiéreux, et à l’image de certaines entreprises qui ont réussi à redorer le blason du secteur de l’assurance santé ou des aspirateurs (pour ne pas les nommer), nous décidons de nous attaquer de la même façon au secteur de l’énergie et du chauffage.

Notre intention ? Révolutionner et moderniser l’industrie du chauffage en développant des produits résolument tech et un accompagnement résolument humain et de proximité.

Aujourd’hui, nous sommes plus de 20 personnes basées à Nantes à s’assurer de la croissance d’hestiia. Tu veux nous aider à contribuer à notre projet alliant technologie et transition énergétique ? Lis la suite ↓

Ton rôle

Tu rejoins notre équipe commerciale avec un rôle essentiel : détecter nos futurs clients ! En tant que premier contact, tu joueras un rôle clé en qualifiant les prospects pour notre équipe de Business Developers. Ta mission est donc cruciale pour alimenter la croissance d’Hestiia 🚀

Tes missions

• Sourcer des nouveaux prospects en utilisant les canaux les plus pertinents
• Mener des cold call permettant de qualifier tes prospects et créer une relation commerciale
• S'assurer que chaque lead répond aux critères de qualité
• Mettre à jour le CRM pour faciliter le suivi des prospects
• Suivre les prospects et assurer des relances stratégiques
• Fixer les premiers rendez-vous avec les Business Developer
• Réaliser une veille permanente permettant de détecter de nouveaux canaux adaptée pour la prospection
  

Nous travaillons dans le secteur de la construction de bâtiment et confronté à de nombreux acteurs à convaincre : bureaux d’études et maitrises d’ouvrage disposant de processus et termes techniques complexes. Nous recherchons donc une personne prête et motivée pour développer une forte expertise technique sur le sujet. Une formation interne te permettra de monter en compétences sur le sujet !

Ce que nous recherchons

• Tu prends plaisir à relever des défis en recherchant activement de nouveaux prospects pour développer de nouveaux comptes.
• Tu es à l’aise avec les appels en série, montrant persévérance et ténacité dans chaque échange.
• Tu possèdes une excellente communication, à l’oral comme à l’écrit, en français.
• Tu disposes d’un sens de l’écoute active et d’un excellent relationnel pour instaurer une relation de confiance avec tes interlocuteurs.
• Tu es organisé.e dans la gestion de tes tâches quotidiennes, ce qui te permet d’éviter les retards et d’améliorer ton taux de conversion.

Ce que nous te proposons

💰 L'attribution de BSPCE : système d'actions hestiia (promis on t'explique tout en arrivant chez nous !)

🩺 Une mutuelle (Alan) prise en charge à 100%

🏰 Un château comme bureaux et avec piscine, oui oui !

🤸‍♂️ Une structure agile sans management horizontal

🏝️ Des congés payés flexibles

😎 Vendredi après-midi non travaillé

🏡 1 jour de télétravail par semaine

💻 Le choix de ton environnement de travail

🎉 Des moments conviviaux avec toute la team

Notre processus de recrutement

• Un premier appel avec Cassie, Talent Acquisition Manager (30').
  
• Un entretien avec Camille, co-fondateur, pour faire connaissance et échanger sur le contexte du poste et notre culture (1h)
  
• Un entretien avec Camille et Martin, Business Developer pour explorer les aspects techniques et une rencontre avec l'équipe dans nos bureaux ! (2h)
  

Si tu es arrivé.e jusqu’ici, c'est que notre poste de SDR a dû attiser ta curiosité ? Alors postule !